Wallonische Vereinigung für Unternehmen angepasster Arbeit

Wallonische Vereinigung für
Unternehmen angepasster Arbeit

Die EWETA – Entente wallone des entreprises de travail adapté - (Wallonische Vereinigung für Unternehmen angepasster Arbeit) entstand im Jahre 1978 in der Form einer GoE durch einige Verantwortliche der Unternehmen angepasster Arbeit. Diese Personen wünschten, sich zu einer Vereinigung zusammenzuschließen, um die Interessen der Arbeiter mit Behinderung und der Werkstätten auf sozialer, rechtlicher und wirtschaftlicher Ebene zu verteidigen.

Unsere Föderation zählt derzeit 56 Unternehmen von den 58 genehmigten in der wallonischen Region, somit vertritt sie nicht weniger als 7.000 Arbeitnehmer.

Unsere Zielsetzungen :

Die EWETA verschreibt sich dem Ziel der Förderung und Entwicklung der Unternehmen angepasster Arbeit (vormals Beschützende Werkstätten genannt) :

Auf sozialer Ebene :

Die EWETA ist ein Organ :

der Koordination :
Sie übt diese Funktion für die angegliederten Unternehmen durch die Organisation von Versammlungen zu präzisen Themen aus.
der Information :
Sie verarbeitet und veröffentlicht alle Angaben über behinderte Personen in einem Arbeitsverhältnis, sowohl auf nationaler wie auch auf internationaler Ebene.
der Interessenvertretung :
Sie vertritt die Interessen der Unternehmen angepasster Arbeit bei den Ministerien des Föderalstaates und der Gemeinschaften. Sie ist auch Ansprechpartner in sozialen Fragen.
Sie ist vom Ministerium für Beschäftigung und Arbeit anerkannt als Mitglied der paritätischen Kommission der Unternehmen angepasster Arbeit – PK 327.
Sie wertet das Statut der Unternehmen angepasster Arbeit auf und fördert so die Beschäftigung behinderter Personen.

Auf wirtschaftlicher Ebene :

Die EWETA nimmt aktiv teil an Ausstellungen, Handels-und Industriemessen.
Sie vermittelt Kontakte an Unternehmen die wünschen, mit angegliederten Unternehmen angepasster Arbeit zu kooperieren.
Sie erstellt Marktstudien über die von den Unternehmen angepassten Arbeit praktizierten Preise.

Sie veröffentlichte einen „betriebswirtschaftlichen Führer der in der wallonischen Gemeinschaft angesiedelten Unternehmen angepasster Arbeit“, der ebenfalls in Form einer CD-Rom durch die Wallonische Region vertrieben wurde.
Sie richtet technische Ausschüsse auf Antrag der angeschlossenen Unternehmen angepasster Arbeit ein.

Auf rechtlicher Ebene :

Die EWETA antwortet auf rechtliche Fragen ihrer angeschlossenen Mitglieder.
Sie prüft die veröffentlichten Gesetzestexte für Unternehmen angepasster Arbeit.

Auf Bildungsebene :

Die EWETA ist der Initiator europäischer Projekte, in deren Rahmen spezifische Weiterbildungen organisiert werden.

Was ist nun ein Unternehmen
angepasster Arbeit ?

Die Unternehmen angepasster Arbeit (früher Beschützende Werkstätten genannt) sind Produktionseinheiten von Gütern oder Dienstleistungen, die behinderte Personen auf bestimmte oder unbestimmte Zeit im Lohnverhältnis beschäftigen und diese sozial fördern.

Um fortbestehen zu können müssen diese Unternehmen sich in Marktlücken bewegen und permanent den Anforderungen des jeweiligen Marktes anpassen. Somit haben die Unternehmen angepasster Arbeit in der wallonischen Region mehrer Tätigkeitsbereiche, die vom Handwerk bis zu den Spitzentechnologien gehen. Verschiedene unter ihnen schließen Verträge als industrieller Subunternehmer oder Produktzulieferer ab.

Die Unternehmen angepasster Arbeit müssen das Gleichgewicht zwischen dem sozialen und dem wirtschaftlichen Aspekt stetig aufrechterhalten.
Immer mehr Unternehmen angepasster Arbeit führen Unteraufträge (Zulieferaufträge) direkt in den Gebäuden des Kunden aus.

Sie schließen dann einen Unternehmensvertrag mit ihrem Kunden ab, der vorab durch die AWIPH (Agence Wallonne d’Intégration de Personnes Handicapées - Wallonische Agentur zur Integration von Personen mit Behinderung) genehmigt werden muss.
Einige Unternehmen angepasster Arbeit produzieren auf eigene Rechnung, welches eine Investition erfordert und die Vermarktung, sowie die Verwaltung des gesamten Produktionsablaufs einschließt.

Oft ist diese Option nur partiell, sodass diese Unternehmen teilweise als Unterlieferant und teilweise in eigener Produktion tätig sind.

Auf wirtschaftlicher Ebene sind die Unternehmen angepasster Arbeit mit der Reduzierung der Gewinnspanne, mit der Änderung der Kostenstruktur und mit neuen Produkt-Verwaltungstechniken wie „just in time“, konfrontiert.