LE PROJET EUROPEEN DE L'EWETA : "FAME"

Le projet "F.A.M.E." - Formation, Adaptation, Maintien, Employabilité - coordonné par l'Agence Wallonne pour l'Intégration des Personnes Handicapées - AWIPH - s'inscrit dans le cadre du programme européen d'initiatives communautaires EQUAL, dont le but est de lutter contre toutes les formes de discrimination et d'inégalités sur le marché du travail et de l'emploi.

Le projet s'étend de 2005 à 2008 pour le Coordinateur (AWIPH) et de 2005 à 2007 pour le partenariat de développement national dont fait partie l'EWETA.

Un accord de coopération transnationale nommé "SHARE" a été conclu avec 5 autres Etats membres de l'Union européenne (France, Italie, République tchèque, Lituanie, Lettonie). A travers l'échange d'informations, le transfert et le partage d'expériences en matière d'emploi des personnes handicapées, ainsi que la production commune d'outils, cet accord vise à améliorer les pratiques professionnelles dans le domaine du handicap.

LE CONTEXTE D'EMERGENCE

Les travailleurs handicapés se trouvent marginalisés sur le marché belge de l'emploi.
On relève :

• Le faible taux d'activité du million de personnes handicapées de 15 à 64 ans ou souffrant d'un problème de santé chronique. En 2002, par exemple, le taux d'activité global pour cette catégorie de personnes était de 42,5 % alors qu'il s'élevait à 64,3 % dans la population des bien-portants.
• Le peu d'assistance en matière d'aménagements du contrat de travail et du poste de travail ainsi qu'en matière d'accompagnement dans l'emploi
• La nature négative des représentations sociales liées au handicap

LES OBJECTIFS POURSUIVIS

Objectif global du projet : améliorer la capacité d'insertion professionnelle sur le marché du travail des personnes présentant une déficience, en Région wallonne.

Objectif spécifique : contribuer à l'augmentation de la qualité et de la quantité des emplois proposés aux personnes handicapées sur le marché du travail en Région wallonne, en améliorant l'employabilité de ce public.

CONCRETEMENT

Des actions de sensibilisation seront menées aupèrs des entreprises privées et publiques, des syndicats, des entreprises de travail intérimaire, des organismes publics, des entreprises du secteur de l'économie sociale ainsi que des entreprises du secteur adapté.

Il s'agit d'informer et de former pour prévenir les situations discriminantes pouvant se présenter sur le marché du travail :

• Sensibilisation et formation du marché du travail dans le domaine du handicap
• Création d'un outil de management et d'intégration des compétences adapté au public handicapé et à tout public défavorisé
• Utilisation des outils d'accompagnement, de connaissance, ... du handicap en entreprise
• Connaissance des adaptations possibles des conditions de travail
• Accessibilité architecturale accrue des entreprises aux personnes handicapées

L'ACTION SPECIFIQUE DE L'EWETA : "BOURSE DE L'EMPLOI"

C'est la constitution :

• d'une réserve de recrutement sur le site Internet de l'EWETA de personnes handicapées et/ou fragilisées en difficulté d'insertion professionnelle demandeuses d'emploi
• d'une information sur les emplois vaccants en Entreprises de Travail Adapté - ETA

Cette action entamée dans le cadre du précédent projet EQUAL (le projet "SAFRHAN") s'inscrit parfaitement dans les objectifs du projet FAME.

Les contacts déjà noués avec les ETA ainsi qu'avec certains bureaux de placement du FOREm et certains bureaux régionaux de l'AWIPH vont se poursuivre et s'étendre. De nouveaux partenaires vont être sollictés, tels ceux déterminés pour les actions de sensibilisation du projet, mais aussi les écoles d'enseignement spécial, les services d'accompagnement, les centres psycho-médico-sociaux, ...

Nous prévoyons également une diffusion large de dépliants présentant la "Bourse de l'emploi".

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